Apakah Rekrutmen Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan? Sebuah Tinjauan Literatur
Keywords:
Rekrutmen, Kinerja KaryawanAbstract
This study aims to examine the impact of recruitment on employee performance. This study uses literature studies from 2016 to 2024 or for the last 8 years. We conducted a search using an online database in the form of Google Scholar. The keywords used are "recruitment" and "employee performance". The results of our analysis found: (i) 18 articles confirmed that recruitment has a positive and significant impact on employee performance; and (ii) two articles stated that recruitment had no impact at all on employee performance. The inconsistency of the findings of this study has opened up a research gap that needs to be explored further for future research.
References
Alwi, M., dan Sugiono, E. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 98–112. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.748
Ananda Duta Ragilio dan Rismawati. (2022). Pengaruh Rekrutman, Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–15. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/14496
Budiyanto, E., dan Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Desi Ratna Sari, Agussalim, S. Y. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawanpt. Gersindo Minang Platantion. Jurnal Riset Manajemen, 1(1), 1–13.
Faustino, Allessando, A., dan Sulistya. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cardig Air Jakarta. Penelitian dan Kajian Ilmiah, 20(4), 321–330. http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1041
Fiernaningsih, N., Herijanto, P., dan Hadi, M. (2017). Pengaruh Analisis Jabatan, Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Non Pns. Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis, 11(2), 75–85. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v12i1.43
Hindriari, R. (2018). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 31–54. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1934
Imro’atul Hasanah, A. I. (2017). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Pada RSU Haji Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, Volume 6,(8), Halaman : 1-16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/314
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep dan Studi Kasus. In Bookchapter. CV.AA.RIZKY.
Lumantow, A. R. S., Pio, R. J., dan Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KCP Unit Motoling. Productivity, 4(5), 658–669.
Musthafa, A. E. W. (2021). Situs Jurnal: Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perentjana Djaja Kalimantan Selatan. JIEB : JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS, 7(1), 31–40.
Nur Liska Aliya Putri. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM, 3(1), 13–18.
Pramustika, S., dan Sutarto, B. (2024). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gajah Rizqi Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK], 2(2), 68–73. https://doi.org/10.58174/jmp.v2i2.50
Putri, S. I. N., Selvy, Roles, G. H., dan Ellen, A. (2019). Pengaruh Rekrutmen dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada Pt. Budi Raya Perkasa. Jurnal Manajemen, 5(1), 71–80.
R.Wayne Mondy. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kese). ERLANGGA.
Shinta Arum Tidokartika, Rachmatullaily Tinakartika Rinda, Denia Maulani, dan E. K. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(4), 434–437. https://doi.org/10.56486/kompleksitas.vol11no1.378
Silaen, N. R., Sembiring, V., dan Halawa, R. T. S. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Kompetensi dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Andal Sejati Medan. Jurnal Darma Agung, 30(1), 193–200. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i1.1447
Silcyljeova, M., Viktor, L., dan Potale, B. R. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(04), 453–464.
Suhaila, S., Suryani, W., dan Pribadi, T. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 153–160. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.457
Syufa, V. N., dan Prayudista, E. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Nusantara Journal of Behavioral and Social Sciences, 2(1), 5–12. https://doi.org/10.47679/202322
Tekkay, A. E., Nelwan, O. S., dan Pandowo, M. H. C. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Brawijaya Group Indonesia. Jurnal EMBA, 10(1), 1315–1325. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39375/35764
Tijow, G., Areros, W. A., dan Rumawas, W. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado. Productivity, 2(1), 26–30.
Vemil, Nirwana, I., dan Yeni, A. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto. Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 176–184.
Wulandari, R., Kasran, M., dan Sampetan, S. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Palopo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 10(2), 739–746. https://doi.org/10.37606/publik.v10i2.666
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dhea Faradita, Dwi Anggryani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
